－－专访副主席（下）
新华社记者王子江
莱斯特城夺得英超冠军已经十多天了，俱乐部副主席阿亚瓦特有时仍感觉这一切就像在做梦一样。
“就像做梦一样，早上醒来时，我简直不敢相信这是真的。”他坐在伦敦的公寓里对新华社记者说。5月7日，他举起重达25公斤的奖杯，在王权球场狂奔，让全世界见识了这位英超冠军掌门人的风采。
夺冠后要处理的事情很多，接受媒体采访是一项重要任务，这让他显得有些疲惫。由于父亲维猜并不经常住在英国，年仅30岁的阿亚瓦特承担着俱乐部的主要管理责任。
“因为每个人都想知道我们成功背后的秘密，”他笑着说。
秘密一：我从小就是曼联球迷
“我从 7 岁起就开始看英超比赛。我每周都会看，关注球队的新闻，看看我最喜欢的球队是如何获胜的。从那时起，英超就成了我生活的一部分。”
让人没有想到的是，阿亚瓦特从7岁起就是曼联球迷，而他的父亲维猜则是切尔西球迷。2010年，当他的家人接手当时还在英冠联赛的莱斯特城时，阿亚瓦特做梦也没有想到自己有一天会和曼联交手。
“2014 年 9 月曼联第一次来到皇权球场时，我们还觉得自己是一家小俱乐部，肯定会被打败，但我们以 5-3 获胜，这就像一场梦，太令人兴奋了。那场比赛之后，我们觉得这只是一个开始，我们的梦想还会继续。”
秘密2：俱乐部是一个大家庭
“从第一天起，我们就把这个俱乐部当成自己的家。
“我们明白其中的风险。当时最大的担忧是莱斯特城何时能升入英超。因为只要你没有升入英超，你就必须每年继续投入资金。我和我父亲都想面对这个挑战。我们是泰国成功的商人，我们也想在足球领域展现自己的才华。所以就像家族企业一样，我们必须成功。
“我父亲告诉我要在这里打好基础，即使我们参加英冠联赛，我们也投入大量资金改善训练设施并了解足球技术。我们知道，只要我们准备充分，我们就会抓住晋级英超联赛的机会。
“我和父亲努力融入俱乐部，希望向球迷们展示我们热爱莱斯特城。我们经常与员工和球迷交谈，询问他们对俱乐部发展的需求和建议。接手莱斯特城后的前两年，我把所有时间都花在这里。每年我都会加深对足球业务以及客户和球迷需求的理解。当我对俱乐部的熟悉程度和我们在泰国的业务一样时，我就知道我们应该如何经营它。这两年我犯了很多错误，但我从错误中学到了很多东西。”
秘密三：玩家的性格比技能更重要
“我们买球员的时候，首先需要他有良好的人品，然后是扎实的技术，而不是把技术放在人品之前。”
他说，只有品格好，才能在赛场上互相帮助、团结一心。“足球是集体运动，不能单靠某一个球员。我们从接手球队的第一天起就坚信这个理念：队员要互相帮助，如果一个队员犯了错误，另一个队员要及时挺身而出，一旦丢球，要立即发起反攻。”
此外，莱斯特城在引进球员方面有几个原则，他表示这些原则六年来从未改变过。
“我们希望球员来和我们一起工作，取得成功。我们不需要在其他俱乐部取得成功的球员，只想来到莱斯特享受高薪。每个人来了之后，都要面对队内激烈的竞争。没有球员一来就能自然而然地获得上场机会。我希望每个球员每年都能有所进步，所以我们从非职业联赛引进了瓦尔迪，从法乙买了马赫雷斯。我们需要这样的球员。”
秘诀 4：团队合作和主教练负责
阿亚瓦特表示，引进球员的决定是球队集体讨论后做出的。“我从小就看足球，中学时也踢过球，所以大致能了解球员的潜力。更重要的是，我们有一支优秀的球探队伍，但最终决定还是集体讨论后做出的。我们希望尽可能少犯错误，因为我们是一家预算有限的小俱乐部。”
至于球队的具体事务，他和父亲从不插手。“比赛前，我和父亲会去更衣室，但我们只是跟队员们打声招呼，祝他们好运，鼓励他们，然后就离开。比赛是主教练和队员们的事，这不是我们擅长的，我们只是想让大家知道，我们一直支持他们。”
谈及主帅拉涅利经常和球员们一起做披萨的做法，他认为这是拉涅利的“天才之举”，大大增强了球队的凝聚力。
秘密五：技术进步缩小与巨头的差距
“很多人以为莱斯特城夺冠是因为大球队表现不佳，但其实是小球队表现更好，英超球队之间的实力差距缩小了。”
说，科技进步是一个重要原因。因为科技进步，足球知识包括运动科学、球探系统、数据分析等都可以共享。小俱乐部掌握了这些东西，就会知道大俱乐部是如何运作的，可以像大俱乐部一样训练和比赛。
摘要：热爱足球
记者请阿亚瓦特用一句话概括莱斯特城成功的秘诀。他说：“热爱你所做的事情，充满激情和热情。无论发生什么，你都要做好面对它的准备。这就是秘诀。”
他接着补充道：“如果你热爱某件事，你就可以全身心投入其中，遇到问题时你永远不会感到疲倦。这也是我们从第一天开始所做的。”（完）